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談談那些“硬”與“軟”

時間:2019-06-25 13:54 來源:未知 作者:admin 點擊:

 

——《蛻變的初心》讀后感

 

        “一念收斂則萬善來同,一念放恣則百邪乘釁。”看完《蛻變的初心》教育片,腦中自覺浮現出呂坤在《呻吟語》中寫的這句話來。想來,劇中主人公盧淳杰,入黨時的那份純心早已被卷入金錢和權利的泥沼漩渦之下。初心不在,歧途漸始。從壯懷澎湃的大好青年到獄中囚徒,令人唏噓。

        習近平總書記在黨的十九大報告中告誡全黨:“不忘初心,方得始終。”一顆參天大樹,如任蛀蟲繁衍啃咬,最終必會逐漸枯萎。習總書記的諄諄教誨、殷殷希翼,力重千鈞,如響鼓重槌般為黨和國家的偉大事業、為黨員干部跑好人生路敲響了警鐘,指明了方向。

        從黨中央落實八項規定、聚焦反對“四風”,從開展黨的群眾路線教育實踐活動到“三嚴三實”“兩學一做”,再到當下的作風整頓,本質上都是加強黨的建設、保持黨的先進性純潔性的舉措。黨對自身的追求和對廣大黨員的要求,從未松懈止步,從嚴治黨,一直在路上。馳而不息、久久為功。我們看到眼下黨風政風為之一新、群心民心為之一振。可總有一些人“率由舊章”、“放蕩馳縱”,總有一些現象杜而未絕、“濤聲依舊”……結合目前所見所聞,聚焦一些仍舊存在的問題,頗多感觸,也很想說說自己的看法,姑且拙文一篇大膽針砭時弊吧!

        黨員學習提升應該是一項最基本的要求,同時也是黨員自身最基本的需要,偶然間卻聽聞:“沒有時間,基層的工作做都做不完,點開的視頻就放著,權當看過了!”不僅學習是“空學”,還有口頭“空談”。無論是工作難題、領導加壓,還是作風整頓,只鉆營“嘴上功夫”,表態積極鏗鏘,行動未見真章。此外,還有文件、活動等“空轉”。上面發文,緊跟發文,定方案,選日期,請示、批示、閱示,“文來文去”走了一大圈流程,動員基層強調千萬遍,卻不知到底干沒干!

        這些典型的“嘴上硬,行動軟。部署硬,落實軟。表面硬,本質軟”看似新鮮,實質上還是老問題:形式主義官僚主義依舊不同程度存在,究其根本,還是黨員本色砥礪不夠,缺少政治擔當和實干精神。長此以往,大家個個在忙活,卻都是原地轉圈,勞而無功出不了實效。就好比開車,掛個空擋,啟動聽聲,不見前進,“勞命傷財”,危害大矣!

        要在學習上“硬”起來,必須堅決向“空學”開刀,在黨員“學思踐悟”上打“持久戰”,堅定理想信念,不忘初心,永葆黨員本色。學習,不僅僅是自己的事兒,而是關乎黨和國家事業的前途命運。不學習則少知而迷、不知而盲、無知而亂。要力戒個人主義、狹隘主義,從國家民族的高度去看待學習。認真學習馬克思主義理論,學習黨的路線方針政策和國家法律法規,提高政治素養,堅定政治信仰;重視學習歷史和借鑒歷史經驗,要結合工作需要來學習,提高專業水平和解決問題的能力;要向身邊先進典型學,向前輩先烈學,始終不忘先烈遺愿,不忘入黨誓言,不忘群眾期盼;要少一點無謂的應酬,多擠一點學習的時間,沉下心來點滴學起,持之以恒學懂弄通,在實踐中反復思悟。

        不僅集體學習要落到實處,學到深處,還要把個人學習落到實處。把領導帶頭學作為“必修課”,以查促學,以考促學,以上率下涵養風氣,學以修身,學以養性,學以增能,學以致用。正如習近平總書記要求的那樣,領導干部應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式,做到好學樂學。領導干部一定要把學習放在很重要的位置上,如饑似渴地學習,哪怕一天擠出半小時,即使讀幾頁書,只要堅持下去,必定會積少成多、積沙成塔,積跬步以至千里。

        要在“實干”上“硬”起來,必須堅決向“空談”開刀,在黨員“干事創業”上打“陣地戰”,在實干、能干、巧干、會干上精準發力,讓黨員干部在干事中展作為。一個行動勝過十打綱領,干部要干事,為官的要有為。好干部都是干出來的,好口碑也是干出來。黨員干部要永葆為民初心、干事決心。習近平總書記在正定做縣委書記時曾明確提出,“一定要樹立求實精神,抓實事,求實效,真刀真槍干一場。衡量一個干部的好與差,就是看他能不能辦實事,能不能打開局面。要堅決扭轉議而不決、決而不行、唱高調、尚空談等假大空的惡習。” 

        要建立鮮明的用人導向,把“慵懶散”的“嘴皮子”“太平官”黨員干部管起來,把信念堅定、敢亮劍、能成事的“實干型”“苦干型”干部用起來,讓具體的實在的“業績單”說話,踏虛者踏空者下, 想干敢干善干者上。發揚面對難題的“釘釘子”精神,不畏難題困頓、迎難而上,一個問題一個問題來解決。要走到“田間地頭”,撲下身子,勇挑重擔,身先士卒,一鏟一鍬深耕細作,種好自己的“責任田”,敢打硬仗、能打難仗,守好“專業陣地”。同時也要建立落實激勵機制和容錯糾錯機制,為廣大黨員干部營造良好的“干事”氛圍,讓一些“金點子”脫穎而出,令一些實干家飽有昂揚銳氣和奮斗激情。

        要在考核上“硬”起來,必須堅決向“空轉”開刀,在黨建工作中打“聚焦戰”,哪里虛打哪里,哪里軟打哪里,哪里有問題打哪里,讓黨建在中心工作在實際問題里見章見效。動員千遍,不如問責一遍,觀摩千遍,不如親驗一遍。但是我們考核方式方法有待完善,有的不敢抓不敢問走走過場;有的考核就側重翻本子、看記錄、抽查資料;有的考核部門間各自為政,考核碎片化問題突出;有的僅僅靠“年終查一次,一次定一年”式的考核來蓋棺定論,這些客觀上都為“空”“虛”現象提供了空間、土壤。

        習近平總書記強調,要改革完善干部考核評價制度,建立系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的干部綜合考核評價體系。這給我們提供了思路。不僅要有“年終大考”,還要有日常的監督“小考”;不只有成果考核,也不只有資料考核,更應該有日常的動態跟蹤考核,多到一線基層走走看看聽聽;考核不僅要考眼下考績效,更要考長遠考潛效;考核不只是被考對象的事兒,也是考核者的事兒,被考核者不過關,考核者也有連帶責任……只有把考核也做硬了,才能真正讓黨員干部做到“照鏡子正衣冠”,風清氣正,脫空向實。

        如果能從這三個方面“硬”到底,那盧淳杰式的悲劇不僅不會上演,還會成為人民愛戴,品性高潔的好黨員好干部。“你所站立的地方,正是你的中國;你怎么樣,中國便怎么樣;你是什么,中國便是什么;你有光明,中國便不黑暗”。這激情澎湃的話語,是我想送給廣大黨員同志的。我們中國,靠黨,靠廣大黨員,靠我們大家!有什么理由不想做不做好不做優呢?

 

 

任婷婷

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